發布日期：2021-03-04 瀏覽次數：74
定義：人才尋訪是根據企業提供的相關條件及信息，通過自身的渠道篩選出匹配度高的應聘者并進行溝通的過程。
優勢：
1、招聘更具準確性,人才質量也更有保障，可大大降低招聘風險。
2、人才背景比較清楚。
3、因雙方滿意度較高降低了離職了減少了企業的培訓成本。
4、更好的留人方案
5、可以了解行業薪酬及發展動態
