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- 2022-03-24人力資源管理的八種新趨勢...
- 2022-03-24企業的價值分類...
- 2022-03-24企業管理中執行力的三點重要構成...
- 2022-03-24管理者需知的如何解決員工心態成長問題...
- 2022-03-24如何正確理解平衡計分卡與戰略地圖...
- 2022-03-24用好績效設計五大工具-激發員工斗志...
研究觀點
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242022-03
人力資源管理的八種新趨勢
在新技術、新經濟、新人類、新需求的影響下，2021年人力資源管理的十大新趨勢將會出現。 人力資源管理的新趨勢之一: 是決定組織布局、組織區域、從傳統的“戰略領域”確定人才領... -
242022-03
企業的價值分類
企業管理的核心：要知道企業的存在，需要不斷創造價值?？偟貋碚f，企業的價值可以分為四類：創新時尚價值域、質量地位價值域、成本效率價值域、服務關系價值域。 創新時尚核心... -
242022-03
企業管理中執行力的三點重要構成
沒有執行力，再好的戰略與目標也難以落到實處。有實力的企業管理培訓機構：而要提升企業執行力，首先要理清影響執行力的關鍵因素：創造性的勞動，明確的目標，有限的資源。... -
242022-03
管理者需知的如何解決員工心態成長問題
1、建立完善的職業生涯規劃體系 員工在公司工作不僅僅是為了獲取經濟上的報酬，同時也需要獲得企業的尊重、社會的尊重。按照馬斯洛的需求分析，生存的需要只是人最基本的需求...
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